夏天——知识管理

　　不可阻挡的，夏天已经来了！知识管理的夏天呢?前段时间一个网友还在KMC写了一篇关于竞争情报的夏天的文章,大家都深受鼓舞,夏天讨厌在太热,但其令人喜欢也就在于那种赤裸裸的热烈.至于知识管理、竞争情报、内容管理、商业智能等，凭心而论，还远没有达到那种让你无处可藏的热的程度，但暗流涌动，在国内许多中型的企业已经实施知识管理，有的公司正准备开展知识管理相关的业务……进入夏天，然后就是热的逃无可逃！
　　21世纪——知识经济的大潮中，知识已经取代传统的生产要素——劳动力、土地和资本而成为最重要的经济资源。继“农业革命”、“工业革命”和“信息革命”之后，“知识革命”成为人类社会迄今为止所面临的一次最具震撼性的变革。在市场瞬息万变、科技创新层出不穷、人才竞争国际化的今天，一般知识和产品的生命周期愈来愈短，只有不断地创造新知识，并管理好这些新知识，使其成为企业和个人的“固定资产”，企业才能避免因员工“跳槽”丧失核心竞争力，在激烈的竞争中立于不败之地。
　　关于个人知识管理，目前还是仁者见仁智者见智，但对于个人而言，当今时代自身价值的实现和未来的发展已经不再是依赖于物质财富的积累，而在很大程度上取决于个人如何开发自身的知识管理能力，个人如何学会筹划、获取、评估、共享、利用、创造和推销自己个人的知识资本。美国个人知识管理领域的权威专家认为，在工业经济时代，人们为了养家糊口的薪水，放弃了大部分的个人自由。随着社会向知识经济时代的进化，个人将逐渐从公司奴隶的角色中摆脱出来，转向重视个人知识的管理，并通过市场的有效交换获得最大的利润。知识管理的本质是一种选择，是每个人都期望在他生活的有限世界的视野中，在所有的可能方案中作出最优的安排。然而，作出最优选择所需要的知识，是随着时间的推移慢慢积累起来的，并且是一个必须不断更新、补充流量和存量的过程。